Typu planu emerytalnego, zgodnie z którą pracodawca obiecuje dokonania wypłaty emerytur na emeryturę pracowników w określonej kwoty, niezależnie od działania Funduszu. Ponieważ całkowita lat pracowników i ich długość emerytury są niepewne, przyszłe zobowiązania pracodawcy muszą zostać oszacowane i mogą się wahać w czasie.