Een type van pensioenregeling waarbij de werkgever belooft om pensioenbetalingen aan gepensioneerde werknemers in opgegeven bedragen, ongeacht de prestaties van het Fonds. Omdat de werknemers totaal jaar dienst en hun lengte van pensionering onzeker zijn, de toekomstige verplichtingen van de werkgever moet worden geschat en na verloop van tijd kan fluctueren.