- Industry: Government; Labor
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作業のスピードアップの方法。ペースセッターでは、作業のギャングをリードし、その彼に追いつくを必要とすることにより、通常より高い割合で、作業のペースを設定する人です。
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1919年20においては、U.ては司法長官A.ミッチェルパーマーは、申し立てられたラジカルの本部に襲撃を行った。組合員、リベラル、ラジカル、そしてエイリアンが無差別に逮捕され、4000の周りに彼らの市民権のための少し点と現状から自分の意見の相違のために試みられた。
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会社自体はその従業員の父と考えられ、そのように社宅、店舗、病院、劇場、スポーツ番組、教会、出版物、そして仕事のオンとオフ動作のコードを通して自分たちの生活を規制する責任を持っていた。パターナリズムはまた、公共職業で流行していた。1915年に教師が結婚することが許可されていない、男性と会社、都市の限界を超えて旅行、煙、明るい色のドレス、または足首の上に2インチより短いスカートを着用してください。
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公に雇用主に抗議するため、労働者や顧客をnonstrikingのエントリを落胆させるために雇用の場の外側の人の駐留。非組合の事業所に対して実施された情報ピケもあるが、ほとんどのピケは、ストライキ中に行われます。
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ストライキを破るか、組合内の企業のスパイとして機能するように雇用主に雇われたシカゴのアランピンカートン探偵社のエージェント。いくつかの表現"とフィンク、"単語"ピンカートンとの一般的な罵り言葉を組み合わせることにより、元の組合に忠実ではない労働者に対する軽蔑的な言葉を信じています。"
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労働組合は、彼らの主要な社会改革の課題として、債務の禁固刑の普遍的な無料の公共教育や廃止を要求したとき、少なくとも同程度にまでさかのぼる1820年代のような政治的行動に従事。今日、AFL CIOと独立系労働組合は、彼らの政治的な原因の促進にお金と労力の相当な量を費やす。その根拠は何交渉のテーブルで得ていることは法律によって労働組合から離れて撮影できることです。国、州、地域社会と労働組合のレベルで機能するAFL CIOの正式な政治組織は、政策的教育委員会（コープ）です。
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1861年に、議会は一部で述べている現行賃金率の法律を可決：労働時間とネイビーヤードの従業員の賃金の率は、それぞれのすぐ近くに民間の事業所のものでできるだけ近くで適合するようにしなければならないことヤード。
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