- Industry: Government; Labor
- Number of terms: 77176
- Number of blossaries: 0
- Company Profile:
A temporary work stoppage by workers to support their demands on an employer. Also called a "turn out" early in the nineteenth century.
Industry:Labor
The practice of employers getting work done by an outside contractor and not by workers in the bargaining unit. Also called "contracting out. "
Industry:Labor
Людина найняв роботодавцем, щоб проникнути Союзу і представити доповідь про свою діяльність.
Industry:Labor
Збільшення навантаження не надає на пропорційно платити більше.
Industry:Labor
Положення про об'єднання договору, який передбачає звільненим працівникам з переваги на додаток до безробіття компенсацію.
Industry:Labor
Ідея, що держави є король і державні службовці не мав права пред'являти вимоги на ньому. У 1949 році Нью-Йорк суд сказав: терпіти або визнати будь-яке поєднання держслужби співробітників уряду як організації праці або Союзу є не тільки несумісні з духом демократії, але несумісні з усім принципам, на яких заснована нашого уряду.
Industry:Labor
Спілок, який вийти за рамки негайного цілі, щоб спробувати реформувати соціальні умови і який також розглянути профспілок як засіб апелювати до потреб членів, які не є строго економічних. На додаток до бореться за економічні вигоди, соціальні Спілки є освіти, здоров'я, добробуту, художніх, відпочинку та громадянства програми для задоволення потреб членів весь особистостей. Праці, вважаємо, соціальних активістів, зобов'язаний краще загального суспільства.
Industry:Labor
Формою протесту, де робітники свідомо зменшити обсяг робіт для конкретних цілей.
Industry:Labor
Зазвичай використовуються в громадських зайнятості для опису несправедливо праці практики з боку роботодавця і працівника організацій.
Industry:Labor
Also known as the "Wagner Act" after the law's chief sponsor, Senator Robert Wagner of New York. It represented a fundamental turnaround in government's attitudes toward labor relations. The law created a National Labor Relations Board to carry out its goals of guaranteeing the right of workers to form unions of their own choosing and to bargain collectively with employers.
Industry:Labor
