upload
U.S. Department of Labor
Industry: Government; Labor
Number of terms: 77176
Number of blossaries: 0
Company Profile:
A business that supplies management and administrative services with regard to human resource responsibilities for employers; it serves as the co-employer of the client’s employees for payroll, benefits, and related purposes. PEOs are referred to as "employee leasing companies" in the Standard Industrial Classification Manual.
Industry:Labor
Attempts by an impartial third party to get labor and management to find agreement during a dispute.
Industry:Labor
A workers' education movement for self improvement in the1830s and '40s.
Industry:Labor
The lowest rate of pay an employer is allowed to pay under the law or a union contract.
Industry:Labor
Стимулювання заробітної плати системи, за допомогою якого робітникам платять по окремих частинах працювали над або завершено.
Industry:Labor
На розгортання осіб за межами місця роботи публічно протест роботодавця і перешкоджати запис nonstriking працівників або клієнтів. Більшість пікетування відбувається під час страйків Хоча існує також інформаційної пікетування проводяться проти nonunion бізнесу установах.
Industry:Labor
На додаток до виплату заробітної плати компанія надала співробітників з кімната, харчування та медичну допомогу.
Industry:Labor
Компанія вважає батько його співробітників, що і як такий був відповідальність регулятивного своє життя через компанії будинків, магазинів, лікарень, театрів, спортивних програм, церков, публікацій та кодексів поведінки і вимикається роботу. Патерналізм був також поширені в громадських зайнятості. Вчителі в 1915 році не дозволялось одружитися, зберегти компанія з чоловіками, поїздки за межами міської межі, дим, плаття в яскраві кольори, або носити спідниці коротше, ніж на два дюйми вище щиколоток.
Industry:Labor
Працюють більш ніж однієї роботи з другого роботу зазвичай ввечері або вночі.
Industry:Labor
Мінімальна ставка оплати роботодавець може платити згідно з законом або об'єднання контракт.
Industry:Labor
© 2024 CSOFT International, Ltd.