- Industry: Government; Labor
- Number of terms: 77176
- Number of blossaries: 0
- Company Profile:
フレデリックW.が提唱する"科学的管理"の原則に関連して20世紀の初めにテイラー。Tayorは、管理者はより効率的な生産のための基準を設定できるようにジョブの時間と動きの研究を提案した。労働組合は、テイラーが、最近のドレスの古い速度であると主張した。
Industry:Labor
南部のプランテーションが、南北戦争後に壊れていたときは、黒人や貧しい白人の小作制度を通じて、土地所有者によって制御されていました。小作人は地主に彼の作物のおよそ3分の、規定、ツール、およびその他の必需品の三分の一を支払う、と。彼は残されたものが続けた。失敗した努力が南部小作農組合による小作農民を組織化する1930年代に行われた。農場労働者の組織ではより多くの持続的な試みは、今日行われている。
Industry:Labor
差別、強制、および労使に禁止されている脅迫の慣行として、全国労働関係法によっておよびタフトハートレー法によって定義されています。経営陣は、会社の労働組合を結成または労働組合の組織を阻止するために強制的な戦術を使用することはできません。組合は労働者ではない自分自身の選択の組織に加入するように強制することはできません。
Industry:Labor
