- Industry: Government; Labor
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Un plan de jubilación que utiliza una fórmula predeterminada específica para calcular la cantidad de un empleado del futura de beneficio. El tipo más común de fórmula se basa en las ganancias terminal del empleado. Bajo esta fórmula, los beneficios están basados en un porcentaje de las ganancias promedio durante un determinado número de años al final de la carrera de los trabajadores — por ejemplo, los 5 más altos de los últimos 10 años, multiplicado por el número máximo de años de servicio acreditado bajo el plan. En los últimos años, un nuevo tipo de plan de prestaciones definidas, un plan de equilibrio en efectivo, se ha vuelto más prevalentes. Bajo este tipo de plan, beneficios se calculan como un porcentaje del saldo de la cuenta de cada empleado. Los empleadores especifican una contribución — generalmente se basa en un porcentaje de las ganancias de los trabajadores — y una tasa de interés sobre esa contribución que proporcionará una cantidad predeterminada en la jubilación, generalmente bajo la forma de una suma global. En el sector privado, planes de prestaciones definidas son típicamente financiados exclusivamente por las contribuciones del empleador. En el sector público, planes de prestaciones definidas a menudo requieren contribuciones del empleado.
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Una actividad primaria es la principal actividad que estaba haciendo un demandado en un tiempo especificado. La mayoría publicados tiempo uso estimaciones reflejan tiempo invertido en actividades primarias solamente.
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Un plan de retiro en el que se especifica la cantidad de contribución anual del empleador. Se configuran las cuentas individuales para los participantes y beneficios están basados en las cantidades que se le atribuye a estas cuentas (a través de las contribuciones del empleador y, si procede, las contribuciones del empleado) más cualquier ganancia de la inversión del dinero en la cuenta. Sólo las contribuciones del empleador a la cuenta están garantizados, no los beneficios futuros. En planes de aportaciones definidas, beneficios futuros fluctúan en base a las ganancias de inversión. El tipo más común de plan de aportaciones definidas es un plan de austeridad y ahorro. Bajo este tipo de plan, el empleado contribuye una porción predeterminada de sus ganancias (generalmente antes de impuestos) a una cuenta individual, todo o parte de los cuales es igualada por el empleador.
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Archivos de cualquier notificación de desempleo para iniciar una solicitud para una determinación de elegibilidad para compensación o para un periodo posterior de desempleo dentro de un año de beneficios o período de elegibilidad y el derecho a una persona.
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Un grupo de las ocupaciones relacionadas; ejemplos: ventas profesiones y ocupaciones del servicio.
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Un listado de todas las unidades en el universo de la cual puede extraerse una muestra.
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Una medida de rentabilidad que muestra entradas eficacia económicas se convierten en salida. La productividad se mide comparando la cantidad de bienes y servicios producidos con las entradas que fueron utilizadas en la producción.
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Una medida de la disponibilidad de un beneficio. La encuesta nacional de compensación (NCS) presenta datos sobre el porcentaje de trabajadores con acceso a, y que participan en, beneficios para empleados. Acceso se define como el porcentaje de trabajadores en una ocupación que ofrecen un beneficio. Por ejemplo, un empleado puede tener acceso a un gimnasio patrocinado por el empleador, pero puede o no puede utilizarla. Los empleados de planes contributivos se cuentan como participar en un plan de seguro o un plan de jubilación si han pagado contribuciones necesarias y reunió todos los requisitos aplicables de servicio. Empleados en los planes no contributivas se cuentan como participar sin importar si han cumplido sus requerimientos de servicio.
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Un índice de precios es una herramienta que simplifica la medición de los movimientos de precios en una serie numérica. Los movimientos son medidos en relación con el período de base, cuando el índice se establece en 100.
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Un punto en el tiempo utilizado como punto de referencia para la comparación con un período posterior.
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