V řízení: (1) právní nebo delegované právo dát pokyny na podřízené a na příkaz zdroje. (2) Uvážení vzhledem zaměstnance nebo zavedeným organizační pozice využívat jejich úsudek v rozhodování. (3) Právo na využívání zdrojů a rozhodovat v takovým způsobem, že organizační cíle jsou nastaveny a dosaženo.